户外拓展培训的好处

2021-01-22 2504

    拓展训练起源于二战期间的英国人汉思创办的“阿伯德威海上学校”,它训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。后来,这种训练仍然保留下来了。于是拓展训练的 创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由 初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。


参训学员将在以下方面有明显收益:
★ 认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;
★ 克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;
★ 调试身心状态,不浮躁,不颓废,更乐观积 的心态面对工作与生活的挑战;
★ 启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
★ 改善人际关系,学会关心及换位思考,更为融洽地与他人合作;
参训单位将在以下方面有明显收益:
★ 进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;
★ 树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;
★ 改善人际关系,形成积 向上的组织氛围;
★ 改进组织内部的沟通与信息交流,增强员工对单位的归属感;
★ 使员工在工作岗位上表现出更佳的领导能力与销售能力


拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;


训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。


拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。


在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。


现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。要实现团队的整体优势和优势互补。
在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。

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