持续、常规的员工培训，是企业持续运营和稳定发展的重要行动。拓展训练的利益是多方面的，参训者的知识、技能、心情、团队意识有明显的改善，并因此为企业带来效率和效能的改善，发挥显示着良好的经济效益和企业文化效应。那么经过拓展训练能为企业公司带来哪些利益呢？
　　一、快出人才，多出人才，出好人才。
　　国内教育资源的捆绑和教育体制的缺点，令企业更需依托拓展训练来培训职工。
　　二、取得昂扬的士气和战斗力。
　　经过训练，可以直接、 地提高职工的自信，自我提升的需求，充分开发潜能，提高工作积 性。
　　三、减少职工的工作压力和流失率。
　　当职工无法有用的办法提高自己的工作效率时，就会构成作业压力，并在各方面表现出来。成功的训练能提过职工技能的进步，有效减少作业压力和增加工作爱好，也有助于下降劳动力和成本。
　　四、更有用，简略的督导职工。
　　当职工理解了作业性质，具有了作业才能，并有用的施行时，就会将“要我做”转化为“我要做”，减少领导人对他们的处理和监督作业。
　　五、 大程度的下降成本。
　　经过训练，改善职工作业表现，既可取得因人员素质的进步带来的实践效益，更可带来因职工主动性、积 性和创造性的激起所带来的巨大效益。
　　六、提升企业文化。
　　经过训练，职工会胸怀感恩，感谢公司为他们供给了使自己生长、打开和在作业中取得更大效果的机遇， 自然有用地增强企业对他们的向心力和凝聚力。
　　七、强化职工敬业精神。
　　具有正确心态和娴熟技巧的职工， 自然也具有了良好的敬业精神。而训练的一个首要的目的和效果也正是对心态的改善和技巧的强化。
　　八、保证顾客的 大满足。
　　几乎没有一个营销方案能打败口碑式宣传，顾客能看出谁是训练有素的职工，也能分辨出没有经过训练的职工，他们会经过职工的作业表现来判别该企业的管理能力，并因而影响他们的购买决策，影响他们的口碑宣传。
　　九、更有利的胜过竞争对手。
　　只需与对手比较时存在一些特定的优势，就能在剧烈的市场竞争中赢得一席之地。而人员优势正是许多企业缺少的。对一般企业而言，只需做出不邂努力，就很简略提升自己的人员优势，胜过竞争对手。而训练正是取得人员优势的 好办法。
　　十、赢得 好的企业形象和经济效益。
　　 上述的概括，就会发作 好的企业形象，带来全面的经济效益，从另一方面强化了训练的全体效果。
文章源自  江门拓展培训：http://www.jmbodao.com