拓展培训是什么?

2021-01-22 2625
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的 终意图,是让学员将拓展培训拓展活动中的所得应用到作业中去。如果缺乏 拓展培训师的指导及意见,则很难达到抱负的效果。
  拓展培训着重学员去「感受」学习,而不只仅在讲堂上听讲。研究资料标明,传统讲堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有用地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的野外体验式拓展培训。
  拓展培训揉合了高应战及低应战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、交流、面对窘境和教导的拓展培训而得到进步。
  拓展培训并非体育加文娱,也不是所谓的“魔鬼拓展培训”;经过拓展培训,参训者在如下方面有明显的进步:
  1.应战的不只是个人、更是团队。
  2.拓展培训是一种应战,不只是体能、更是意识;
  3.启发想象力与创造力,进步解决问题的能力;
  4. 知道本身潜能,增强自信心,改进本身形象;战胜心思惰性,磨练战胜困难的毅力;
  5. 改进人际关系,学会关怀、懂得珍惜、感恩,更为融洽地与集体合作;学会赏识、关注他人和快乐地作业、生活;
  6. 知道集体的作用,知道有用交流的重要性,进步对资源有用利用的知道,增进对集体的参与意识与责任心。
  在当今竞赛剧烈的市场环境下,生计现已不是绝对意义上的“活着”,而是怎样“活着”,从某种意义上说,员工的个人本质决议了他自己生计的“质量”,而团队的本质则决议了一个企业生计的“水平”。应战的意图在于进步,迎接应战的意义就在于超越自我、熔炼团队、寻求杰出!
文章源自 江门拓展培训:http://www.jmbodao.com
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