一、团队需求领头人
    正式进行活动之前，要求各队选出队长，取队名、制作队旗、选定队歌，队员们不谋而合把选队长当作首要任务，而且很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工协作，有条有理地出色完成后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊能够打败一头羊带领的一群狮子，说明了团队中中心人物的重要性。领头人应具有掌握方向和时机的才能，这对团队的发展尤为重要，他的人格魅力和才能对团队能起到传、帮、带的效果，他是团队文明理念的创立者、支持者和强力拥护者。
二、团队需求民主
    在＂盲人方阵＂拓展项目中，各小队 好地诠释了民主的含义。队员你一句我一句说着自己的主意、计划，相互弥补，相互协调，终于制定了的作战战略，这为项目成功打下了坚实的根底。一个人的智慧毕竟是有限的，假如只是某个人的一言堂，难免会有失算，也不利于调集队员们的积 性。只要在民主的氛围下，队员们齐心协力，才能成功。优异的团队需求民主。
三、团队需求信赖
    在＂信任背摔＂拓展项目中，队员首要体现一种自信，但更多的却是“信赖团队”———恰是团队的密切配合，才没有让背摔者的自信变成自傲，也恰是他们用对一个生命担任的责任感，搭建了一个可信而安全的渠道。其次，你也是接受者，你 需让体会者定心，有 要被他人信赖，这样形成了一个信赖链条：自信——信赖团队——信赖他人——被人信赖。优异的团队需求信赖。
四、团队需求协作
    在＂信任背摔＂拓展项目中，假如接受者只要一人，你敢背摔吗？假如你站在高台时问：“预备好了吗？”下面的队员嘻嘻哈哈，你的心里是什么味道？你刚摔下时，接受者中依然有人出逃、拆台，那会是什么成果？完结背摔的 备条件——精诚协作。一个优异的团队犹如一群在天空翱翔的大雁相同，排着人字队形，在领头雁的带领下，齐心协力、精诚协作，不断飞向抱负的彼岸。优异的团队需求协作。
五、团队需求竞赛
    “驿站传书”活动始终是俩队的竞赛，竞赛把队员们的积 性调集起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步，战略在不断地完善。成功者大声喝彩，失败者立刻总结经验教训，预备再战。

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