江 门 博 道 体 验 式 培 训 | ||||||
2 0 1 6 年 度 课 程 一 览 表
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序号 | 课程类别 | 课程名称 | 时数 | 参加人员 | 培训方式 | 备 注 |
1 | 外训-拓展类 | 员工:鹰的重生 | 1天或2天 | 新入职员工 | 体验式学习、分享、互动 | |
2 | 执行之魂--打造一体化执行团队 | 1天或2天 | 全体员工 | 体验式学习、分享、互动 | ||
3 | 金牌主管:大兵小将--基层主管的攻防策略 | 1天或2天 | 班组长、部门主管 | 体验式学习、分享、互动 | ||
4 | 王牌中层:赢在亮剑--中层管理者决胜艺术 | 1天或2天 | 中高层管理人员、部门经理 | 体验式学习、分享、互动 | ||
5 | 胜者为王:夺宝奇兵 | 1天或2天 | 中高层管理人员、部门经理 | 体验式学习、分享、互动 | ||
6 | 新员工融入及素质提升 | 1天或2天 | 新入职员工 | 体验式学习、分享、互动 | ||
7 | 高绩效团队 | 2天 | 全体员工 | 体验式学习、分享、互动 | ||
8 | 狼性营销团队 | 2天 | 营销人员、中高层管理人员 | 体验式学习、分享、互动 | ||
9 | 超强凝聚力团队 | 1天或2天 | 全体员工 | 体验式学习、分享、互动 | ||
10 | 执行力团队 | 2天 | 全体员工 | 体验式学习、分享、互动 | ||
11 | 活动策划类 | 真人CS野战 | 1天 | 全体员工 | 活动体验 | |
12 | 趣味运动会 | 1天 | 全体员工 | 活动体验 | ||
13 | 定向越野、城市生存 | 1天 | 全体员工 | 活动体验 | ||
14 | 丛林穿越、野外求生 | 1天 | 全体员工 | 活动体验 | ||
15 | 军事训练 | 1天或2天 | 全体员工 | 活动体验 | ||
16 | 亲子活动 | 1天或2天 | 员工与其子女 | 活动体验 | ||
17 | 冬夏令营 | 3-5天 | 员工子女 | 活动体验 | ||
18 | 内训-人力资源类 | 企业文化建立 | 1天(7小时) | 全体员工 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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19 | 人力资源在管理当中的应用 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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20 | 绩效管理 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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21 | 杰出企业内部培训师培训(TTT) | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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22 | 心理学在管理中的应用 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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23 | 研发人员的考核与激励 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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24 | 绩效考核与薪酬福利管理中的法律风险控制 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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25 | 工资、工时、休假、加班管理风险控制及离职员工管理 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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26 | 人才测评技术 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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27 | 年底绩效考评技巧(绩效评估,反馈) | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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28 | 内训-生产类 | 精益思维与现场管理 | 1天(7小时) | 主管、组长、仓管 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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29 | 工作改善 | 1天(7小时) | 生产管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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30 | 班组长训练 | 1天(7小时) | 生产管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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31 | 生产计划与管制 | 2天 | 生产管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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32 | 车间深入管理—如何提效、保质、降成本 | 1天(7小时) | 生产管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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33 | 现场管理与现场改善 | 1天(7小时) | 生产管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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34 | 企业流程优化与改善及标准化建立实战训练 | 1天(7小时) | 生产管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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35 | 制造型企业如何减少库存及提高库存周转率 | 1天(7小时) | 生产管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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36 | 内训-物流类 | 仓储系统 | 1天(7小时) | 仓库人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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37 | 物流与采购 | 1天(7小时) | 仓库人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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38 | 内训-营销类 | 狼性销售 | 1天(7小时) | 销售人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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39 | 水性营销的秘密 | 1天(7小时) | 销售人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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40 | 多态积分制 | 1天(7小时) | 销售管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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41 | 如何争取客户 | 1天(7小时) | 销售人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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42 | 优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升 | 1天(7小时) | 销售及销售管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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43 | 内训-服务类 | 优质顾客服务 | 1天(7小时) | 销售及销售管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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44 | 内训-综合类 | 管理体制 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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45 | 六顶思考帽 | 1天(7小时) | 公司全员参与 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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46 | 执行力 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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47 | 制造业项目管理实战 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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48 | 年度工作计划与工作总结 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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49 | 如何成为一名 班组长 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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50 | 现代商务礼仪与职业形象塑造 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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51 | 新任经理主管全面管理技能提升训练 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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52 | 如何打造 的研发团队 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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53 | 管理者沟通与领导魅力 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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54 | 新任主管管理技巧 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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55 | 共赢领导力 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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56 | 如何从技术走向管理 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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57 | 快速应变技巧 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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58 | 执行力创造价值 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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59 | 员工阳光心态 | 1天(7小时) | 全体员工 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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60 | 压力与情绪管理 | 2天(14小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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61 | 职业生涯管理 | 1天(7小时) | 全体员工 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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62 | 成就辉煌走向卓越 | 2天(14小时) | 全体员工 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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63 | 七个习惯 | 2天(14小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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64 | 谈判技巧 | 2天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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65 | 管理人员的沟通技巧 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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66 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 1天(7小时) | 管理人员 | 集中授课 讲授、案例研讨分享、活动体验 |
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12-06
江门拓展培训:团建拓展练习能给团队带来什么优点
团建拓宽练习能给团队带来什么优点咱们所说的团队协作,便是建立在团队的基础上,发挥团队精神,互相帮助,到达团队最高作业效率。对一个团队的成员而言,不仅仅是个人能力,更需要在不同岗位上各尽所能,与其他成员和谐作业。所以,展开团建训练就显得尤为重要!1、辅导学员互相包容,相互尊重。在这个社会
06-26
江门户外拓展:如何打造高效协作团队
1.营造团队合作知道:俗话说,环境能够改动一个人的意志,改动一个人的思想,有一个好的团队,就要联合协作,在很多问题和困难中,体现团队协作是不可缺一的。 2.培养团队彼此信任:要懂得为团队吃亏,懂得顾全大局,先舍后得的心态,积极开掘团队的潜能,争取完结1+1>2的理念 3.培养团队的互爱知道:我国只需有人,就定会有团队,那么,大家在一起因公司而聚到一起,要彼此关爱,培养团队的合作知道,
03-12
为什么公司要进行江门户外拓展
如今社会发展日子的节奏变的越来越快,工作中职责分工愈来愈细,压力越来越大,人和人的情感沟通交流愈来愈困难的市场竞争自然环境中,公司、组织和本人更精英团队。公司拓宽训练能进步员工的才能工作才能,重中之重对于承受力、解决工作压力、进步意志力、打破自我、学会放下衣食住行、工作上的负担,以更为杰出的心态资金投入工作中,来相互配合公司的发展趋势。 公司的拓宽训练满是量身定做的,较为靠谱的拓宽训练并不是
03-02
企业参加江门拓展培训的意义
1.江门拓展培训是一项旨在帮忙企业进步职工中心价值的练习过程,经过练习课程可以有效地拓宽企业人员的潜能,进步和强化个人心理素质,协助企业人员树立崇高而庄严的人格。 2.江门拓展培训可以使参训成员更深刻地体会个人与企业之间,下级与上级之间,职工与职工之间唇亡齿寒的关系,从而激宣布团队更高昂的工作热诚和奋斗创新的动力,使团队更富凝聚力。 3.江门拓展培训使参训人员能明显的进步:本身潜能,增强自